外国籍従業員が語る！味の素社で働くワケと私のパーパス

すこしラザンさんに似ているのですが、私の場合、祖父が日本好きでした。祖父の家に遊びに行くと『ドラえもん』の漫画がたくさん（笑）。それを読みたくて日本語を独学で勉強し、日本にも興味がわきました。

ブラジルではサンパウロ大学薬学部に進み、薬剤師資格を取得していました。卒業直前に、ブラジル味の素社の人が大学に来て、会社説明会を実施してくれました。これが味の素社との出会いです。

大学卒業後にもっと勉強がしたくて、国費留学の試験を受けて、筑波大学に留学しました。そこで5年間、農学を学びました。

たしかに味の素社のことは、ブラジルの大学生時代からから気になってはいました。入社理由には2つの軸があります。1つはこれまで養ってきた知識、技術力を活用できること、2つめにグローバルに活躍できることです。入社後にさらに専門性と技術力を高め、ブラジルを含めた海外での仕事につなげたいと思っていました。

私は非常に挑戦しやすい会社だと思います。本当にやりたいことがあったら手を挙げて、意欲を説明して、よしわかったとなったら、やらせてもらえます。失敗しても許されるというと言い過ぎかもしれませんが、一度失敗しても、粘り強く進めていけば、次のチャンスがあります。企業理念に開拓者精神が刻まれていて、その通り、挑戦できる環境が整っていると思います。

そうですね。ユトンさんがおっしゃるように、進化はしていますが、その一方で非常に伝統を守る会社だと思います。たとえば私が新しいやり方を提案したときに、前例がないとなかなか通りません。でも、それで終わりではなく、私も説明の仕方を考え直してまた提案します。時間はかかるけれども、認めてもらえば、私自身も進化できるんですよね。

人の信頼を獲得するスキルが身についてきたと思います。自分の成長を実感できたのは、ある工場のテストが成功したあとのパーティで、工場の方たちから感謝の気持ちをいただいたときです。本当にうれしかったですね。周りの人たちと信頼関係を築いていくことで、自分も成長できるし、自分がやりたいことができるようになっていくのではないかと思います。

私のパーパスも入社当初から変わっていないですね。自分の専門性と技術力を活用しながらグローバルに活躍すること、世界規模で良いものを作ることです。これは工場の「安全」「品質」「環境」「遵法」の４つの責任を果たすことに関わってきます。お客さんだけでなく、安全安心に働ける製造現場の環境づくりにもつながっていきます。

私も変わらないですね。夢は、海外の工場長になることです。良いものを作れるように環境を整えて、お客様に安心して食べてもらえる味の素社製品を届けていくことです。